توضیحات آزمون
_تست شخصیت شناسی (برون رویتر) یکی از رایجترین پرسشنامه هایی است که در استخدام در سازمان ها یا کارخانجات کاربر دارد.
_این آزمون دارای 125 سوال است که آزمودنی به صورت بلی،خیر یا نمیدانم به آنها پاسخ خواهد داد.
_این پرسشنامه شش جنبه از شخصیت افراد را مورد سنجش قرار می دهد.
_این آزمون در هر دو جنس و افراد بالای 16 سال کاربرد دارد.و از روایی و پایایی خوبی برخوردار است. امتیاز دیگری که این آزمون دارد این است که از همبستگی خوبی هم برخوردار است و این ویژگی باعث کاربردی تر شدن این آزمون می شود.
_کاربر گرامی توجه داشته باشید که آزمون دارای تحلیل نتایج می باشد و شما تحلیل دقیقی از شخصیت خود و شغل های مناسبی که سازگار با شخصیت شما هست خواهید داشت.
_در آخر توصیه می شود به سوالات جانب دارانه پاسخ ندهید زیرا آزمون دارای سوالات انحرافی می باشد و شما شناخت درستی از آنچه که هستید نخواهید داشت.
-برای دریافت نتیجه آزمون باید به همه سوالات پاسخ دهید.